Trabalhista

Tempo de leitura: 3 minutos O que é a multa por atraso no pagamento das verbas rescisórias? A multa por atraso no pagamento das verbas rescisórias é uma penalidade prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para proteger os direitos dos trabalhadores demitidos. Segundo o artigo 477, §8º, da…

Tempo de leitura: 3 minutos O que é Justa Causa por Mau Procedimento? A justa causa por mau procedimento é uma das hipóteses de demissão por justa causa prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). De acordo com o art. 482, alínea b da CLT, caracteriza-se quando o empregado…

Tempo de leitura: 3 minutos Direitos do Trabalhador em Caso de Falecimento do Empregador Quando o empregador (pessoa física) falece, muitos trabalhadores ficam em dúvida sobre o futuro do emprego e seus direitos. Neste artigo explicamos de forma clara o que a CLT prevê nessa situação e como você deve…

Tempo de leitura: 3 minutos O que é desídia e quando pode levar à demissão? Desídia, ou desleixo, é o termo utilizado para caracterizar o mau desempenho ou a negligência do empregado em suas atividades profissionais. Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), a desídia está prevista como uma…